生育津贴属于生育保险的一部分，是政府给予女性产假期间的生活补助，一般情况下，是女性生育过后可向当地相关部门提交申领申请，审核通过后方可领取，生育津贴领取4大条件不可或缺，但其实生育津贴男女都可申请，只要符合政策男方亦可申请。
天津生育津贴申领条件
根据天津2022生育保险报销新政策规定，申请人按规定在本市参保，在生育享受产假、计划生育手术休假期间可以申领生育津贴，具体条件如下。
本市参保才能享受生育津贴
天津生育津贴领取条件：
1依法参加生育保险，正常缴费至生产；
2生产时连续缴费满足规定年限；
3属于计划内的合法生育；
4在政策规定的医保报销医疗机构进行生产、流产。
在天津，满足生育津贴领取条件的职工可以提交报销申请，其申办流程也比较简单，在本市定点医疗机构联网结算的，单位进行网上申报，异地就医或特殊原因无法在网上申报的，可由单位或个人前往参保地医保中心提交相关材料进行申报。
Tips:
申报通过审核后，一般能在次月到达公司账户，公司再发放到个人账户，审核发放之前可通过官方网站，进行生育津贴进度查询，及时掌握办理情况。
男方可以领生育津贴吗？
男性也可以享受生育津贴。根据相关规定，夫妻双方均已购买并缴纳生育保险。男方在女方出生前连续6个月缴纳社保，男方可申请护理假津贴。妇女在分娩前连续缴纳6个月的出生登记后，可享受免费产检和生产减免以及生育津贴。如果配偶的妻子不支付社保，通常由丈夫支付。如果男方在女方出生前连续6个月缴纳社保，可以报男方配偶出生，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。
生育津贴怎么算？2022生育津贴领取条件来了
生育津贴怎么算？2022生育津贴领取条件：生育计算方式为：生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30(天)*假期天数。
生育津贴怎么领取？2022生育津贴领取条件、拿南京做例子
一、生育津贴、一次性营养费申领流程
参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带。
(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);
(2)结婚证原件;
(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);
(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。
注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。
二、生育津贴、一次性营养费待遇标准
(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。
(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。
生育津贴到账时间：
根据生育保险政策规定，生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女版职工生育次月的20-25日，在权社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。
简单来说就是办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。
生育津贴申领条件
职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。因此，生育津贴由用人单位向医保部门申请，职工无需自己去申请。
职工累计参加职工生育保险满1年（未满1年的，等到缴满1年后的12个月内再申请）；职工分娩或施行计划生育手术的上月，正常参加职工生育保险；职工分娩或施行计划生育手术的当月至休假结束当月由同一用人单位为其正常缴纳生育保险费用；用人单位已按规定向职工逐月垫付生育津贴；职工分娩的须提前办理好全员生育登记/再生育审批。上面就是关于广州市的产假明确规定，只要是你在职员工，那么用人单位都是需要按照固定履行的。但是因为每个单位是不一样的，具体的可能会存在差异。