全面二胎开放后，各省保障政策也相继出台，基于男性陪产假缩水问题，
2022年新疆产假最新规定
根据新修订的《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十六条规定，女职工符合规定生育子女的，除国家规定的产假(一般是98天)外，增加产假60天，也就是说产假为158天。当然，还有额外的规定，如果说是难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。就是说新疆除了国家规定的基础产假是98天，自治区条例中增加了60天，合计产假可以休158天。如果有难产的、生育多胞胎的，产假会适当的增加。
而且现目前，规定在妇女休产假期间，会给予男性15天的护理假，也叫作陪产假，其中不含公休日和国家、自治区法定节假日。陪产假主要就是为了丈夫可以很好的照顾怀孕的妇女，或者是在产后照顾产妇和新生儿。当然，陪产假可以一次性休完，也可以分多次使用。
如果在子女未满3周岁之前，符合规定生育的夫妻，在子女零至三周岁期间，每年各享受不少于十天的父母育儿假，州、市（地）相关部门可以根据本地区实际具体规定。
在休产假、陪产假、育儿假期间，按照国家规定休假，薪酬待遇不受影响。公司是不得以任何的形式或者是理由降薪、克扣、接触劳务合同等等，大家需要只要自己的合法权益。保定陪产假津贴标准
男士陪产假津贴很多人又叫做男士生育津贴，一般是针对已购买生育保险的男职工，目前，保定陪产假津贴标准按照公式“保定陪产假津贴标准=生育保险缴费基数/30*陪产假天数”来进行计算。
陪产假津贴一般由单位报销
陪产假期间，原则上是由单位照常进行全额工资发放，对于已购买生育保险的职工，单位可以再进行生育险报销，得到陪产假生育津贴，陪产假生育津贴通常是直接到到企业账上的。
Tips:
尽管有陪产假津贴一说，但多数男职工陪产假期间到手的其实是工资，只有情况特殊的部分职工才会自行进行陪产假津贴报销。
产假规定陪产假时间
丈夫希望在妻子最需要他的时候陪着她，也希望能够亲自经历和感受孩子降临这个世界的喜悦，做爸爸的惊喜。那么势必需要男方请陪产假，产假规定的陪产假时间又是多少天呢？
2014年最新产假规定，男士享有10日陪产假。但是并未对陪产假期间是否享有工资而做规定。并且每个地方还有自己相应的规定，对于男士陪产假的具体期限和相应的福利都不一样，一般男士的晚育假为7—10天。
上海陪产假时间规定
上海市内陪产假统一规定为15天，陪产假顾名思义就是生产期间陪护的，一般在在产妇产假期间使用，上海规定含周末，但遇法定节假日可顺延。
陪产假可在孩子出生后请
在实际执行过程中，多数上海人请陪产假是从小孩出生之后开始，也就是出生那一天开始算，一共15天，但也有部分通过与单位协商之后提前休陪产假的，通常在预产期前后开始休，也可以选择分开休或是连休。
Tips:
上海并没有相关规定说明陪产假一定要在什么时候开始休，也没有对陪产假的有效期进行限定，准备休假的准爸爸们，可以提前向单位了解执行标准。